1/14
Сокращение в два раза срока на введение в должность нового сотрудника и доведение его результатов до требуемых производственных стандартов
БЫСТРАЯ ПОДГОТОВКА НОВЫХ КАДРОВ С НУЛЯ!
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
БЫСТРО ПРИСТУПИЛ К РАБОТЕ
БЫСТРО НАНЯЛИ
БЫСТРО ОБУЧИЛИ
ЗА СЧЕТ УНИКАЛЬНОЙ МЕТОДИКИ РАЗРАБОТКИ УЧЕБНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ЛЮБЫХ ПРОФЕССИЙ
СОЗДАЕМ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЕ АКАДЕМИИ
БЫСТРАЯ ПОДГОТОВКА НОВЫХ КАДРОВ С НУЛЯ!
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
АВТОРСКАЯ МЕТОДИКА СОЗДАНИЯ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
И ВНЕДРЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО
ПРОФ. ОБРАЗОВАНИЯ В КОМПАНИи
Программа ввода
в должность с нуля и повышения квалификации. Проверочные чек листы.
Методички,
план обучения
Под специфику бизнеса:
Книга по продукту;
Книга по процессам;
Книга по продажам.
Подробные иллюстрации, как и что делать
для достижения результата.
Создание журнала профессиональных терминов
и определений.
Словарь
профессии
Практический
учебник
Фото и видео
материалы
АВТОРСКАЯ МЕТОДИКА СОЗДАНИЯ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО ПРОФ. ОБРАЗОВАНИЯ
В КОМПАНИи
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕТ НАШ ПРОДУКТ?
1) НЕХВАТКА готовых, квалифицированных кадров на рынке труда
Наша программа позволяет взять человека с определенными навыками, даже из другой сферы, и подготовить из него нужного вам специалиста, который сможет работать в вашей сфере,
на вашем оборудовании, в ваших программах и по вашим нормативам.
Наша программа позволяет взять человека с определенными навыками, даже из другой сферы, и подготовить из него нужного вам специалиста, который сможет работать в вашей сфере, на вашем оборудовании,
в ваших программах и по вашим нормативам.
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕТ НАШ ПРОДУКТ?
2) ОТСУТСТВИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ
Готовим все необходимые теоретические текстовые, фото, видео материалы, задания, проверочные списки, планы, программы обучения.
Загружаем на наш специализированный ресурс.
Предоставляем защищенный доступ для вашей компании.
Готовим задания для практики, вместе с лучшими специалистами в вашей сфере.
Организовываем практику на вашем производстве, без ущерба для производительности труда.
3) ОТСУТСТВИЕ ПОДГОТОВЛЕННЫХ НАСТАВНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Наша система подготовки специалиста настроена так, что вам не нужно "нянчиться" с новым сотрудником во время обучения.
Нужен специалист, который во время практики будет только проверять качество выполнения практических заданий.
А это занимает гораздо меньше времени.
В случае необходимости, обучаем контролю за подготовкой сотрудников вашего специалиста отдела персонала.
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕТ НАШ ПРОДУКТ?
ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ АВТОРСКОЙ МЕТОДИКИ
После создания проф. подготовки
на вашем предприятии, вы:
9) Быстро доносите до всего коллектива стандарты, идеологию, ценности компании
1) тратите минимум времени и ресурсов на подготовку нужных кадров
3) получаете Юридическую поддержку и ученические договора на время подготовки специалиста
4) Расширяете производство за счет увеличения количества квалифицированных сотрудников
5) ИМЕЕТЕ подготовленые материалы, инструкции и чек-листы ДЛЯ КАЖДОГО ЭТАПА ОБУЧЕНИЯ
6) можете готовить неограниченное количество сотрудников одновременно
7) Используете дистанционную подготовку, человеку не обязательно находиться у вас на производстве
8) систематизируете процессы подготовки и введения в должность
2) расширяете возможности для найма. Набираете людей, не обязательно с опытом в вашей сфере
После создания проф. подготовки на вашем предприятии, вы:
ВСЕ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
ПОДГОТОВЛЕНЫ СТРОГО ПОД ВАС. МОГУТ ДОПОЛНЯТЬСЯ И РАСШИРЯТЬСЯ под определенные задачи
В некоторых компаниях учебные центры успешно самоокупаются.
За получение профессии с последующим трудоустройством платят кандидаты.
За подготовку кадров платят дилеры и дистрибьюторы, партнеры и даже компании с похожей спецификой бизнеса и производства.
Никакой «воды» и общеобразовательной информации.
Только практические данные для работы.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ
ВАШу СОБСТВЕННую ВНУТРИКОРПОРАТИВНую АКАДЕМИю,
готовящую специалистов конкретно под вашу компанию, ваши стандарты
и вашу специфику
ПОЛУЧАЕТЕ ВНУТРИКОРПОРАТИВНую АКАДЕМИю, КОТОРая НАВСЕГДА решит ПРОБЛЕМУ, СВЯЗАННУЮ С КАДРАМИ
К сожалению институт проф.тех образования в России был разрушен в период распада СССР. Уровень образования и подготовки сейчас очень низкий. Особенно не хватает технических специалистов, людей, которые умеют работать руками. Теперь необходимо эту проблему решать своими силами.
Такие центры проф. подготовки и «внутренние академии» есть у каждой крупной компании. На западе, в Китае и Японии это уже является стандартом.
В России пока все только начинается.
Решение кадрового вопроса
- Улучшение качества ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ
- Повышение ЭФФЕКТИвности труда
- Создание корпоративной культуры и повышение лояльности сотрудников
- сандартизацию производственных и других процессов в компании
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ?
ЭТАПЫ создания ВНУТРИКОРПОРАТИВНой АКАДЕМИИ
3) Согласовываем график очных встреч с нашим методологом на вашем предприятии;
4) Разрабатываем структуру внедрения и полный план обучения;
11) Дорабатываем материалы до идеального состояния.
5) Готовим обучающие текстовые, фото и видео материалы;
6) Загружаем данные и создаем систему на обучающей платформе;
7) Автоматизируем процесс подготовки с помощью СRМ и чат-ботов;
8) Настраиваем систему тестирования, практики и оповещения;
1) Выбираем должности, под которые необходимо создать систему проф.подготовки;
2) Определяем людей, с которыми мы будем работать над созданием учебных материалов;
9) Проверяем работоспособность автоматизированной системы подготовки;
10) Проводим через обучение первых трех кандидатов, оцениваем результаты;
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Компания получает работающую систему подготовки кадров, "внутрикорпоративную академию"
Методолог заходит на ваше предприятие
Собирает информацию
у ведущих специалистов
Вместе с командой создает обучающий материал
Создает систему теоретической и практической подготовки
Материалы загружаются
на образовательную платформу
и проводится тестовое обучение первых кандидатов
СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
ДЛя ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ,
МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ПРОВЕРЕННУЮ СИСТЕМУ
Автоматизация и доступность:
Собственная платформа для обучения;
Видео инструкции и уроки;
Аудио инструкции и уроки;
Онлайн контроль за прохождение уроков
и выполнением заданий
Текстовые инструкции с инфографикой;
Удаленный доступ;
Автоматизация процессов с помощью СRМ и чат-ботов.
ОКОЛО 30 дней разработки материалов для одной должности
СОЗДАЕМ ОДИН РАЗ И ЭКОНОМИМ ГОДЫ,
СТАВИМ ПОДГОТОВКУ НА АВТОМАТ
с последующим сопровождением
(Возможна параллельная работа над несколькими должностями)
Решение, которое необходимо в нынешних условиях!
НАЧНИТЕ ГОТОВИТЬ САМИ!
Давайте проведем бесплатную консультацию.
Расскажем обо всем подробнее и ответим на ваши вопросы.
Подходящих людей гораздо больше чем уже обученных.
ХВАТИТ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ, НЕРВЫ И ДЕНЬГИ НА ПОИСК «ГОТОВЫХ» СОТРУДНИКОВ!